:::
活動花絮 》112年全國大專新進資教人員工作研習-心智Ⅰ實務分享
112年全國大專新進資教人員工作研習-心智Ⅰ實務分享

一、日期:112年7月21日

二、時間:09:00-10:20

三、地點:高雄市左營區崇德路801號(蓮潭國際會館)-國際二廳

四、活動內容:

1. 由慈濟科技大學輔導員吳宇涵老師、東海大學輔導員吳惠慈老師,以上兩位老師在「大專校院特殊教育輔導實務分享(一):以心智障礙類學生為例Ⅰ」中,分別主講遇到自閉症及情緒行為障礙學生相關的經歷。

2. 吳宇涵老師說明自閉症的定義,包含社會溝通、互動有缺陷,像是社交-情緒互動缺陷(不接近人、不懂社交規範);侷限、重複的行為、興趣或活動,像是刻板或重複、過度固著、侷限的興趣、感官刺激(聽覺上的敏感、觸覺上的敏感),處理經驗偏向不造成生活上影響不介入、個別差異大、呈現特徵不盡相同,另外自閉症常合併ADHD,導致注意力不集中、活動量過高、行為衝動等特徵,自閉症原則上不投以藥物治療,但合併ADHD則須依學生狀況注意藥物使用。

3. 吳惠慈老師說明情緒行為障礙定義與特質,可以參考身心障礙及資賦優異學生鑑定辦法第九條,在認知發展方面,認知發展不會有太大問題,但嚴重者可能會認知退化,有時會難以判斷是否有功能,注意力難以集中,可能有幻覺和服藥後副作用,學習上容易有問題;在溝通能力方面,因為情緒問題和認知功能受到阻礙,可能導致學生溝通意願低;在社會情緒方面,長期病症帶來較低的社會功能和社交功能,因情緒問題而逃避工作,需多注意;在感官動作方面,一般不會有問題,不過可能會有藥物副作用帶來的影響。

4. 心智障礙類學生常見困難,在生活方面,需注意學生身體狀況,冷暖衣物調整;在學習方面,若有調課等情況,盡量事先告知,並能發現學生優勢與弱勢能力,告知教授並調整評量方式,且盡量分組能先安排好組別;在人際及心理方面,學生不喜歡某些語言或語調變化,互動時須注意,多注意可以有助於關係建立。在行為方面,依據表現出的行為來規劃輔導策略。

5. 心智障礙類學生得輔導原則與支持策略,在生活協助方面,可以安排學伴,提早告知課堂變化、透過老師詳細說明,讓學生學習下次遇到問題該如何處理、如果指示太多難以執行,根據學生狀況調整指令和步驟;在學習支持方面,課堂環境盡量不變動、經學生同意,和教授討論課堂調整、發現學生興趣,引導、融入課程、教授不知如何和學生互動,給予教授學生特質與能力做參考、聯絡導師,挑選同儕作為輔導幫手、教授願意多輔導學生課業、鼓勵學生先去聽課程說明,再選擇是否修課;在心理支持方面,輔導員可以和學資中心、老師做生涯輔導、事先告知學生宿舍生活規範,儘量幫助學生和室友和睦相處、如果學生情緒無法控制,先去系辦休息、緩和情緒、平常多觀察,和學生多溝通,建立良好關係。

6. 資源教室能夠整合資源,像是和家長溝通,了解學生狀況,並盡量配合學習策略;連絡家長了解用藥狀況,若有問題,請家長帶回醫院檢查開藥;難以掌握學生狀況,可和特教中心等合作,多了解學生,安排適當輔導策略,以上狀況可依各學校與行政單位合作狀況做調整,盡量了解學生狀況與聯絡,確定學生了解新生狀況;同儕、師長,建立友善環境;跟授課老師建立良好關係;要了解學生狀況與需求、建立互相信任的關係、心理建設要做好,遇到挫折不會灰心。

7. 吳惠慈老師進行情緒行為障礙案例分享一:可能遇到學生容易放棄的問題,就是說自己知道心情不好,然後沒動力爬起來,可是如果你不開始爬起來,走出那個門,那基本上你永遠到不了教室。很多學員其實會說,最困難的就是起床到走到你家門口,這一段路,你真的出門了,後面心情就順心。那很多的情緒障礙的學生也是一樣,那但是如何幫助他去建立前面的行為流程,比如說會跟學生談,就會說把藥放在枕頭邊,起床吃藥然後接下來要做什麼都設計好,一連串的動作讓他可以下意識的完成,完成生活自理的部分。如果他的疾病嚴重,比如說嚴重的憂鬱症,他一直躺在床上,甚至上廁所、吃飯都在床上,弄得很髒,這種時候就要特別留意一下,有沒有需要去救他,還是送東西給他吃,或者是把他帶出門。

8. 吳惠慈老師進行情緒行為障礙案例分享二:團隊合作跟資訊整合非常重要,然後建構一個友善的環境,所謂友善的環境不是他要什麼就給他什麼,而是讓他在安全的狀態下,我們可以對他有一些要求和訓練,以及教導學生適時的求助。確認學生的用藥情況,這也是很重要的,為什麼重要?因為能保護你自己,所以紀錄一定要寫完整,把你遇到的事實、時間、地點等寫清楚,然後該通報的事情一定要通報。最後一件事是有效的運用資源,其實情緒行為障礙類的學生真的很難協助,而且會造成你個人的情緒壓力,所以遇到好的夥伴,趕快交換一下line建立關係,你會有同儕或是諮詢的管道,如果需要,以團隊方式進行工作,比如說找資深的輔導員,或者其他的專家,會對工作有很大的幫助。

相關檔案
Image_0
 
Image_1
 
Image_2
 
Image_3
 
Image_4
 
Image_5
 
Image_6
 
Image_7